Mit Arbeitgeberbrutto wird das Bruttogehalt eines Arbeitnehmers einschließlich des auf den Arbeitgeber entfallenden Teils der Sozialabgaben bezeichnet. Das Arbeitgeberbrutto muss nicht auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen werden und ist nur für die Kalkulation des Arbeitgebers von Bedeutung.

Beispiel:

Abrechnung 1/2015: LStKlasse I/keine Kinder

    
    
  
Gehalt
1.800,00
- Lohnsteuer (LSt)
162,17
- Solidaritätsszuschlag
8,92
- Kirchensteuer
14,60
- Krankenverischerung
147,60
- Pflegeversicherung
21,15
- Rentenversicherung
168,30
- Arbeitslosenversicherung
27,00
Nettogehalt
1.250,16

Der Arbeitgeber trägt zusätzlich den Arbeitgeberanteil für:


    
    
  
- Krankenverischerung
147,60
- Pflegeversicherung
21,15
- Rentenversicherung
168,30
- Arbeitslosenversicherung
27,00
Summe AG-Anteile
364,05

D.h. der Arbeitgeber muss für die Kalkulation seiner Ausgabem mit 2.164,05 €, dem sog. Arbeitgeberbrutto, rechnen.