Mit Kündigungsschutzgesetz wird das Gesetz bezeichnet, das Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Es greift allerdings nur unter zwei Voraussetzungen:

• Der Arbeitnehmer muß mindestens sechs Monate ohne Unterbrechung in dem Betrieb oder Unternehmen angestellt gewesen sein. (§ 1 Abs. 1 KSchG).
• In dem Betrieb müssen mindestens 6 Arbeitnehmer beschäftigt sein (§ 23 ABs. 1 S. 1 KSchG).